ノマドクロスに
通算5人目
現役では3人目のスタッフを採用いたしました
事業を展開する上で重要な意思決定はいくつかありますが
その中でも非常に大きな比重を占めるのは人の採用
特にサービス業においては
最初からマックスを想定した人数を採用してその店舗のイメージを提示するのか
事業の進捗に合わせて少しずつ増員をして徐々にイメージを作り上げていくのか
個々の経営者の考え方で違いが出る部分だと思います
人=その店舗のカラーになるわけで
開業当初ほとんど私が一人で運営していたころは
ノマドクロス=私、だったわけです
そういう意味で3名のスタッフ+私の体制に移ってくる
これからは、根底にあるコンセプトや空気感は保ちながらも
それぞれがもつ個性も出しつつその変化を私自身も
楽しみにしたいと思っています
ノマドクロスは時間の経過とともに我々スタッフと
会員様も含めた皆さんでこの空間を作り上げていただいている
これからもそんな場所でありたいと思っています
新しいスタッフのご紹介はまたあらためて!
通算5人目
現役では3人目のスタッフを採用いたしました
事業を展開する上で重要な意思決定はいくつかありますが
その中でも非常に大きな比重を占めるのは人の採用
特にサービス業においては
最初からマックスを想定した人数を採用してその店舗のイメージを提示するのか
事業の進捗に合わせて少しずつ増員をして徐々にイメージを作り上げていくのか
個々の経営者の考え方で違いが出る部分だと思います
人=その店舗のカラーになるわけで
開業当初ほとんど私が一人で運営していたころは
ノマドクロス=私、だったわけです
そういう意味で3名のスタッフ+私の体制に移ってくる
これからは、根底にあるコンセプトや空気感は保ちながらも
それぞれがもつ個性も出しつつその変化を私自身も
楽しみにしたいと思っています
ノマドクロスは時間の経過とともに我々スタッフと
会員様も含めた皆さんでこの空間を作り上げていただいている
これからもそんな場所でありたいと思っています
新しいスタッフのご紹介はまたあらためて!
2014/11/06(木) | 開業後日記 | トラックバック:(0) | コメント:(0)